Ministerio de Trabajo multar谩 con hasta 馃挵 187.505 euros 馃挵 a los que no regularicen a las empleadas del hogar antes de fin de mes #Multas #Trabajo #Empleados #Dom茅sticas #Regulan #Espa帽a #Gregoriff #UnaAlternativa1

El ministerio asegura que ha logrado ya que 15.000 tengan su situaci贸n en regla

Trabajo est谩 echando el resto para que los empleadores regularicen la situaci贸n de las empleadas del hogar. A principios de febrero, el ministerio anunci贸 que la Inspecci贸n de Trabajo y el propio Departamento hab铆an puesto en marcha una nueva campa帽a para regularizar la situaci贸n de estos trabajadores, que en una gran mayor铆a son mujeres. Los empleadores tienen hasta el 31 de marzo para regularizar los salarios que est谩n por debajo del salario m铆nimo (SMI) y sus correspondientes cotizaciones. De no hacerlo, se iniciar谩n controles que podr铆an conllevar sanciones, que en su grado m铆nimo oscilan entre los 626 y 1.250 euros y en su grado m谩ximo desde los 100.006 euros a los 187.515 euros, tal y como queda recogido en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

En el marco de esta campa帽a de regularizaci贸n, la Inspecci贸n de Trabajo ha enviado 45.000 cartas a personas que emplean a trabajadores en sus hogares para que regularicen su situaci贸n. Esta ofensiva epistolar ha logrado regularizar la situaci贸n laboral de 15.000 empleadas del hogar, a un 86 % de ellas sin reducciones de jornada, seg煤n ha explicado hoy el secretario de Estado de Empleo, Joaqu铆n P茅rez Rey, en su comparecencia para explicar los datos del paro registrado del mes de febrero. Rey ha recordado que, adem谩s de esta campa帽a y de la prestaci贸n extraordinaria puesta en marcha durante el confinamiento, el Gobierno trabaja para incorporar la regulaci贸n de su protecci贸n social cuanto antes. 

Seg煤n establece la normativa para estos trabajadores, una persona que trabaje 40 horas semanales deber谩 cobrar, como m铆nimo, 950 euros brutos al mes (898,44 netos) en 14 pagas o 1.108,33 euros brutos (1056,77 netos) si el pago se hace en 12 veces y con las pagas extra prorrateadas.

Seg煤n el Ministerio de Trabajo, el colectivo de empleados del hogar est谩 especialmente afectado por dos elementos que determinan una importante situaci贸n de precariedad laboral, la econom铆a irregular y los salarios bajos. Seg煤n el departamento, las peores condiciones de trabajo se dan en la econom铆a irregular, donde 鈥渟e generaliza la inexistencia de derechos laborales para las personas trabajadoras y se impide el acceso a prestaciones sociales presentes y futuras para las personas trabajadoras a las que tienen derecho en funci贸n del trabajo prestado鈥.

En cuanto a los salarios, Trabajo destaca que se trata de una labor con retribuciones muy bajas, en ocasiones muy por debajo del salario m铆nimo, y que determina que nos encontremos ante 鈥渢rabajadoras pobres鈥. Seg煤n un estudio realizado en 2019 por Oxfam Interm贸n y el Laboratorio de Derecho Social del Instituto Universitario de G茅nero de la Universidad Carlos III de Madrid, la tasa de pobreza de las empleadas de hogar supera en m谩s del doble la media de los trabajadores y trabajadoras asalariados (16,3%); y la proporci贸n de trabajadoras con contratos a tiempo parcial cuadruplica la del resto de personas con este tipo de empleo, y rebasa con creces los 铆ndices de parcialidad involuntaria (80% frente al 55%).

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