La Ola de ERE 馃槵 Por la crisis ya ha empezado y lo peor vendr谩 a partir de octubre #ERTE #ERE #EMPLEO #OCTUBRE #SEPTIEMBRE #DINERO #DESEMPLEO #CRISIS #PANDEMIA #ESPA脩A #MADRID #GREGORIFF #UNAALTERNATIVA1

A pesar de que la vuelta a la actividad en el verano ha frenado la sangr铆a del empleo provocada por la Covid, el final de la temporada estival amenaza con disparar los despidos. Las empresas preparan importantes reestructuraciones de personal y los despachos de abogados trabajan en numerosos expedientes de regulaci贸n de empleo (ERE) para los pr贸ximos meses. 

De hecho, los primeros despidos ya se est谩n produciendo. La pasada semana, Sacyr Fluor notific贸 a 153 trabajadores la extinci贸n de sus empleos a trav茅s del ERE que se termin贸 de cerrar en agosto. Y ser谩 el primero de muchos. 

As铆 lo indican fuentes de los despachos de abogados, que precisan que sus 谩reas laboralistas est谩n trabajando en esta l铆nea. Uno de ellos es Ceca Mag谩n. 鈥淰arios clientes est谩n planificando una reestructuraci贸n de costes de personal, y algunos de ellos se ver谩n obligados a presentar un despido colectivo o ERE a final de ejercicio, o principios del siguiente鈥, explica Enrique Ceca, socio director del 谩rea laboral de este bufete.

Una oficina de empleo. 

De esta situaci贸n no est谩n libres las empresas en expediente de regulaci贸n temporal de empleo (ERTE). 鈥淪eg煤n nuestros ratios internos, estimamos que entre un 5% y un 15% de los afectados por los ERTE que hemos gestionado se podr铆an ver afectados por despidos, siempre que no exista un cambio en la tendencia del negocio que se prev茅 hasta final de a帽o鈥, apunta Ceca.

De hecho, el Consejo General de Gestores Administrativos ya ha alertado de que 52.000 empresas pueden verse obligadas a transformar los ERTE en ERE, provocando el despido de unas 300.000 personas

Decisiones del Gobierno

Ahora mismo, todo descansa en el Gobierno y la decisi贸n de ampliar los ERTE excepcionales. Pero la clave no est谩 en que se apruebe extender el periodo de vigencia de los mismos (tanto sindicatos como patronal y el Ministerio de Trabajo est谩n de acuerdo en esto) sino en las condiciones en las que se haga dicha ampliaci贸n. 

Cabe recordar que los ERTE, adem谩s de asegurar una prestaci贸n a los trabajadores afectados, permiten a las empresas exonerarse de pagar cotizaciones sociales hasta un l铆mite, dependiendo de cada caso. Valent铆n Bote, director de Randstad Research, cree que 鈥渟i se prolongan los ERTE pero a cambio de unas ayudas econ贸micas a la cotizaci贸n menos generosas que las actuales, puede que las empresas vayan directamente a despidos, si son peque帽as, o a un ERE, si son m谩s grandes鈥.

Celebraci贸n de la Mesa de di谩logo social en la sede de la Presidencia del Govern balear, en Palma de Mallorca,. 

En cualquier caso, 鈥no es descartable un aumento de ERE con car谩cter general鈥 aunque se mantengan las exoneraciones, considera Bote. Cuando las empresas optaron por los ERTE excepcionales, que se pusieron en marcha en marzo por el estado de la alarma, fue porque se plante贸 que la situaci贸n econ贸mica iba a ser “transitoria” y que la 鈥榥ormalidad鈥 volver铆a en un lapso breve de tiempo. 

鈥淐uando el impacto de la pandemia se prolonga y de manera estructural se produce una p茅rdida de negocio, esta figura no tiene sentido. El ERTE est谩 asociado a la transitoriedad. Si como empresa has perdido el 30% de tu volumen de negocio, y no se va a recuperar de la noche a la ma帽ana, lo que surge de manera natural es recortar la plantilla. Por eso en oto帽o, nos ir铆amos a un aumento de los ERE鈥 aunque se mantuvieran las condiciones de los ERTE. 

Septiembre 鈥渋nteresante鈥

Bote admite que ha o铆do hablar de los movimientos de las empresas para hacer ERE. Dependiendo de c贸mo quede el cuadro de ayudas econ贸micas de los ERTE, considera que tomar谩n una decisi贸n u otra, y ya se est谩n preparando para ello. 

Sin embargo, en materia de empleo, el pron贸stico del mercado laboral no depende 煤nicamente de la negociaci贸n que todav铆a tienen que celebrar sindicatos, patronal y Gobierno. 鈥Septiembre es un mes en el que vamos a tener cosas interesantes. Por un lado, algunos sectores se reactivan, como el educativo. Pero tenemos la inquietud de lo que le va a pasar al sector de hosteler铆a鈥. 

Seg煤n apunta el analista, 鈥渆n muchas zonas de Espa帽a聽se est谩 adelantando el cierre de temporada y no se va a esperar a que termine el mes. Esto puede tener聽consecuencias negativas para el empleo. En un a帽o normal, en septiembre el sector tur铆stico empieza a desacelerarse. Pero ahora toda esa desaceleraci贸n puede colapsar en un 煤nico mes.聽Podemos tener unos datos muy malos para el empleo鈥.

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